定着率・生産性向上には
社員満足度がカギ

近年の会社経営では、離職率低下や生産性向上につながることから、従業員の会社に対する愛着や貢献意識(エンゲージメント)の向上が注目されています。

当サービスは、エンゲージメント・サーベイであるWevox(ウィボックス)を利用し、会社・従業員(個人)・事業部・チームなど現場の「毎月(※推奨頻度)」の組織の状態を可視化します。

一般的な組織診断や従業員満足度調査とは違い、体重計に乗るように組織の変化が定点観測できます。
この数値を組織・職場で共有し、職場のメンバーが主体となって改善活動を推進することで、ご利用企業様の企業価値向上を支援します。

こんなお悩みありませんか?

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採用してもなかなか定着しない


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数値・データに基づいたPDCAを回したい


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職場を活性化したい

サービスの特徴


導入は部署単位で可能。無料トライアルの利用で、最小限の負荷でスモールスタートを切ることができます。

毎月3分の計測によって、従業員一人ひとり、または組織状況を9つのドライバーに分類して定量表示できます。また、数値の変化をタイムリーに把握する事ができます。

全国のベンチマーク企業との比較や、属性(マネージャー/メンバー、店舗間、入社年度別など)で比較しながら分析が行えます。

データを基にしたワークショップを管理職層や職場毎に実施することで、リーダーシップ開発や組織改善活動の成果が見える化されます。

Wevoxを開発するアトラエ社の数値分析支援に加え、アビリティーセンターによるヒアリングやワークショップの推進、研修の企画開催などを個別にご提案いたします。

こんな時にオススメです

従業員のモチベーションを高め、メンバーの主体性を伸ばしたい。

従業員のネガティブな離職を未然に防ぎたい。

企業価値の指標としてエンゲージメント向上が掲げられているが、どう対応していいか分からない。もしくは伸び悩んでいる。

理念浸透や組織風土などピープルマネジメント(一人ひとりの成長などの目標管理)に課題がありそうだが、状態が把握できていない。

管理職のマネジメント力を向上させたい。(理念浸透、チームビルディング、対話力など)

職場活性化に向けたコミュニケーション改善のきっかけをつくりたい。組織に活力をもたらしたい。

メリット

  • 導入費用や運営コスト、対象者を最小限に抑えて短期的な成果を得ながら継続した取り組みにつなげることができる。
  • 運営事務局と回答者のサーベイ実施や分析に係る負担が最小限に抑えらえる。
  • 毎月の変化を個人またはチーム別に確認することができるため方針転換や人事異動、各種施策の影響に因果関係を確認しやすい。
  • 数値分析やワークショップを行う前の導入設計支援が無料でついており、運営事務局と経営層とのコンセンサス形成支援を受けられる。
  • 組織診断と改善活動を同時に行う中で、自チームの管理職を中心にチームの主体性を引き出すことができる。
  • 施策を通して、「管理職の育成」「社員間のコミュニケーション向上」「生産性や業績の向上」「ネガティブな離職の未然防止」などの効果が得られる。

導入プロセス

Wevoxとは

「きづき」から変化を起こし続ける 組織力向上プラットフォーム
Wevoxは、『活き活きと働く人を一人でも多く増やす』ことを目的にアトラエ社が開発した、組織の改善サイクルを生み出すサービスです。今まで感覚で推測するしかなかった、組織に対するエンゲージメントや組織の現状をわずか数分で回答可能なアンケートを元に可視化し、組織課題の改善をサポートします。導入組織は、金融・医療・飲食など幅広い業界の企業に加えスポーツチームや自治体など様々な業界・業種に広がっています。

開催済みのセミナー&イベント

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