「求人募集しても全く反応が無く困ってます」製造業　募集企画型派遣

製造業

増産依頼によるラインの増設で、人材の確保を急いでいます！
他の派遣会社に求人依頼しているんですが、長く継続して勤務できるスタッフの提案がありません。

アビリティーセンター

業務の切り分けを検討いただき、優秀なパート派遣の活用はいかがでしょうか。
フルタイムで見つからない求職者を、扶養枠内で大型募集をし、優秀だけど時間制限のある方を採用しましょう！

フルタイム派遣求人（8時～17時）をパートタイム派遣（10時～15時）に変更して募集することで、短時間なら可能な人材が集まり、母集団の確保が可能に。

母集団の中から希望者を集めて、会社説明、クリーン服の試着、業務の疑似体験などができるイベントを実施することで、業務への不安感を払拭し、具体的な業務イメージを掴むことが出来た。

16名参加者のうち15名が就業を希望！

職場では短時間でできる業務を切り分けて配置することで、
早期に人材不足を解決できました。

習熟に影響が少なく、短時間で成果の出る業務を切り出す

優秀な求職者のベネフィットに訴求して母集団を確保

業務体験などで働くイメージをつけ、志望度合いを上げる