中途採用をスマートに最適化
自社サイトの求人公開や、あらゆる採用活動により、採用にかける費用や時間的コストが膨らんでいる場合は、人材紹介をおすすめします。
弊社で面談を重ね、求人ニーズに合った人材を弊社で厳選・ピンポイントにご紹介することで、貴社での面接ラインに届く応募者に絞り込むまでの手間を省け、自力では難しい人材に巡り合える可能性が高まります。完全成功報酬型のため、採用に至らない場合は費用をいただくことはありません。
こんなお悩みありませんか?
求人情報になかなか応募がない
応募があっても面接までいかない
ニーズにあった人材が見つからない
採用選考に時間的コストがかかる
サービスの特徴
自社メディア「四国転職net」にて、四国に縁のある求職者や四国で働いている求職者が登録しています。
四国での派遣登録者約6万名以上、及び派遣就業中スタッフ数約2,000名にもアプローチします。
企業規模や求人内容によって四国就職者とのマッチング率の高いスカウトサイトを選定し、求職者へ直接スカウトを代行します。
転職相談会をリアル開催やオンラインで開催し、関東、関西、中四国のUIJターン希望者を確保できます。
年代、職種、性別、国籍など多様な求人にワンストップで対応できるため共通事項の説明が不要です。
こんな時にオススメです
採用に係る人事担当者の負荷を軽減・最適化したい。
採用市場における自社の強みや課題を踏まえて採用活動を進めたい。
第二新卒などのポテンシャル採用(スキルや経験ではなく人柄や素養など潜在的な能力を重視)に期待している。
業種が一般的ではなく認知度が低いなどの理由で、求職者に業務内容が理解されづらく、興味を持たれにくい。
メリット
- 採用設計、企画、募集、スカウトなどの一連の業務を外部委託することができます。
- 四国転職netやスカウト媒体によって自社求人を広く認知させることができ、より良い求職者の採用機会が増えます。
- 自社の強みや差別化ポイントについてフィードバックが得られるため、自社採用への活用も可能です。
導入プロセス
※完全成功報酬型のため、採用に至らない場合は費用をいただくことはありません。